公正交易委员长候选人韩万洙昨天自行辞职了。这是继金龙俊（总理）、金宗勋（未来创造科学部长官）、黄哲柱（中小企业厅长）、金学义（法务部次官）、金炳宽（国防部长官）等候选人之后，进入朴槿惠政府以来的第6次。到这种程度，可以称为是人事惨祸，而不是人事失败。朴总统就任还不到一个月的时间里接连发生的人事失败在国民眼中就是国政的无能或不安。
人事失败的直接责任在于朴总统，其次在于青瓦台民政首席室。虽说政府大幅度减少了秘书室的功能，但是政府高层人事验证和民心传达的控制塔仍然是民政首席官。本报在新政府出台之前通过“人事是万事”的特辑，罗列了身为民政首席官可以“拼着性命给总统直言”的人物。民政首席官郭相道不但没有进行“拼命的直言”，反而出现了忽略了有关前法务部次官金学义行招待嫌疑的警方报告的意见。
对韩前候选人，青瓦台也在辩解说：“当然进行了验证，但是因为时间短，未能进行海外账户的追踪。”如果在指导海外账户嫌疑的情况下，以验证期间短等理由进行忽略的话这是重大的玩忽职守。对于曾在大型律师事务所为企业代言的人们接连被指定为长官的情况，民心也在反对。没有将这样的情况如实传达给朴总统的民政首席室应该负有很大的责任。
也许包括郭民政首席在内的民政线会感到冤枉。有批评说，持续性的人事惨祸的根源在于只靠“手册”，单方面地制定候选人的朴总统“从上到下”人事安排。朴总统为了让参谋们不害怕“激光眼神”，给他们打开直言的道路。虽说是为了系统性的人事安排设立了青瓦台人事委员会，但在验证过程中出现嫌疑点后有谁能跟朴总统说“不行”。
一开口就强调约定和信赖的朴总统没有实现“只要有德望和能力，不管朝野，都会进行任命，进行公平人事安排”的约定，让国民大失所望。李明博前总统在2008年2月33日就任后的第一次对国民谈话中道歉说：“至今为止，国政初期的不足点都是我的错。”朴总统也要痛感责任，必要的话还要进行道歉。青瓦台要立即辞退未能防止人事惨祸的郭民政首席官等民政线，减少后遗症，尽早地进行民心的整顿。总统为了政府组织改编的问题发表了对国民谈话文，为了减少国民的担忧，更大的事情也应该能做。
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