韩华集团“将2000多名转换被正式职工”

韩华集团决定将2000多名非正式职工转换为正式职工。这是自总统当选人朴槿惠最近嘱咐大企业分担痛苦、共同生存后，10集团中首次出现的措施。随之非正式职位的转正是否会扩散到其他企业，成了人们关注的对象。

韩华27日表示，将从3月1日开始将会让在各系列公司工作的非正式职员2043名转换为正式职员。

各系列公司的正规职位转换规模中韩华酒店&度假村为725名，位居第一。韩华损失保险是533名、韩华63城市是209名、韩华盖乐百货是166名。韩华生命保险、韩华开米盖尔、韩华株式会社等最少有10名左右、最多有90多名转换为正规职位。其中女性职员有1200名，约占60%。

各公司会对正规职位转换对象进行评价，在近期确定最终人员。如果全体对象者转换为正规职员的话，韩华集团内的非正式职员比率将会降低到10.4%(目前约17%)。朴当选人曾表示，会在2015年之前首先让公共部门的非正规职员转换为正规职，之后会扩大到民间，将非正规职员的比率降低到10%（2012年8月份是33.8%）。尤其在去年12月末朴当选人要求大企业克制构造调整或整理解雇后，部分金融公司争先恐后地将非正规职员转换为正规职员。

韩华的决定会对其他大企业或中坚企业也会产生不小的影响。全国经济人联合会（全经联）雇用福利组长表示：“其他大企业也不得不更深一层地考虑非正式职员问题。”但是如果这只是一次性的活动，很多人担心日后会出现问题。弘益大学教授李承润（经营学）表示：“非正规职员的减少如果不能持续性的进行，而只是一次性活动的话，反而会加速引发对企业的信赖度下降、雇用市场的不安等。”

金昌德 drake007@donga.com