韩国铁路公社(KORAIL)社长许准荣和工会委员长金基太，昨天在冻结劳资并把64名工会专职人员减少到14名的劳资协约书上签了名。2005年公社出马之后，工会在没有罢工或怠工的情况下，首次圆满结束协商。金基太工会委员长表示：“鉴于政府的反工会气氛和现实条件，工会决定负责完成这个作业。”公司内外一致认为，工会已经判断出继续实行强硬斗争就会很难得出工会会员及舆论的支持的事实。
▷从今年初到15日为止，发生的罢工案一共为74件，这比去年同一时期减少了33%。罢工导致的劳动损失日数，也从54万多日减少到44万多日（19% ）。虽然现在也处于主要先进国家平均数的5倍水平，但比以前确实是减少了不少。这个月，延续5年以上的起隆电子非正规职解雇问题和D H Auto所属行业的解雇问题告一段落。看来，1987年民主化之后爆发的劳动运动有软着陆的征象。
▷工会最近不做集体行动，而选择了向劳动委员会提出申诉。今年初到9月末为止，工会向劳动委员会提出的不正当劳动行为申诉一共为1万499件，比去年同一时期增加了12%。以“伤生”代替“斗争”的工会也增加了。今年初到这月初为止，有关劳资的和解宣言一共为2804件，比去年同一时期增加了29%。同时，斗争志向型的民主劳总所属事业场上被提出的伤生宣言，也从19件到48件增加了2.5倍。
▷对于劳资纠纷减少的现象，韩国经营者总协会专务李东瀛分析说：“这是国民舆论对工会的非法暴力斗争及强硬路线消极的原因。经济危机之后，劳动者们都开始重视工作岗位，现政府与强调对话和妥协的前政府不同，一直强调法律和原则，因此工会正在减少过分的斗争。”一句话来说，工会就是看国民的眼神行动。民主劳总所属的金属工会在首尔G20峰会时减少罢工计划的原因也是这个气氛的功劳。
评论员 洪权熙 konihong@donga.com
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