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[点评]更替也是人事

Posted August. 07, 2010 07:49   

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1993年12月,由于签署乌拉圭回合(UR)协议决定开放大米后,需要安抚民心时,金泳三(YS)总统以辞退黄寅性总理的方式选择与之正面突破。1997年初,由于韩宝事件和次子金贤哲的受贿事件陷入危机的金泳三3月替换了李寿成总理。接任后没过半个月的1993年3月7日,替换了军部负责人金振永(陆军士官学校第17期)和徐完洙(陆军士官学校第19期)。这意味着,30年来掌握韩国社会的军部的退位和军内特定人脉的清算。金泳三人员调整给国民带来了新的打击。

▷任期还有7个月的警察局局长姜熙洛5日突然提出辞呈,针对他提出辞呈的背景人们议论纷纷。长姜局长虽然解释道:“执政后半期为了国政刷新,需要崭新的阵容”,但很难完全相信这句话。专家分析说,由于首尔阳川警察局的拷问调查、儿童性犯罪行为增加等混乱局面,他的辞职应该是与解雇相似的“自愿退休”。一些执政党人士认为,这是为了缓解四大权力机关领导的特定地区偏重是非。

▷郑云灿国务总理在6•2地方竞选败北后、国会拒绝世宗市修正案后分别三次表示辞职意愿。不过由于李总统没有表明明确的立场,没有受理他的辞呈。但大国家党在7•28补选中获胜后,郑总理正式表明退位。李总统表示:“虽然我再三挽留,但他是基于对国民和国家的忠诚提出辞呈,我感到万分遗憾”,并受理了辞呈。结果,谁也不知道郑总理的替换是因为世宗市议案被拒绝,还是为了执政后半期的国政面貌的刷新。

▷更替也是重要的人事调整。如果不能客观了解更替原因,这一人员更替可以说是失败的。在没有阐明明确理由的情况下频繁更替主要人事,那么这一人员调整很难号召以及说服国民。进行人员调整的人明确表明更替的理由,这才是民主主义社会“对国民的沟通”。

评论员:朴成远 swpark@donga.com