[社论]应停止人事推迟导致的时间浪费

韩国国务总理郑云灿通过昨日谈话正式表示请辞。郑云灿总理自去年9月就任以来，几乎将所有精力投入到贯彻世宗市修正案，但最终未能如愿以偿，在就任10个月后提早表示退出。郑云灿总理本人也遗憾地表示：“不提个人的遗憾，对于未能防止将于今后面临的国力浪费和混乱局面，我本人深感内疚。”

虽然郑云灿总理会有多少委屈，但无法逃避“世宗市总理”的责任。此外，地方选举后执政党全盘衰退成为大势的情况，也可能成为了总理的心理负担。这也是为了给李明博总统准备执权后期重新开始的条件，而无法避免勇退的时机。

随着总理交替成为既定事实，存在进行大规模内阁改组的可能性。同时，随着改组消息的传出，公务员们关注一系列的人事变动，并怠慢手头工作的传闻也已出现了一段时间。这种情况下，如果推迟改组时间只能浪费正需要加紧工作的时间，导致出现国政进度落后并带给国民人事疲劳感的顾虑。考虑到执权后半期是需要在韩国社会所有部门扎实打下先进化基础的时期，同时，李明博政府能够真正工作的期间也不长的情况下，一、两个月的时间是非常大的浪费。

选择何种后任总理要根据李明博总统的后半期国政构思作出决定。李明博总统是要选择经济问题等在实用型国政方面能力突出的总理，还是新老接替或再创政权等具备政治性内含的总理，需要做出谨慎考虑。不论选择何种类型的总理，都应是对工作了解，并能够发挥调整、整合等领导能力的人物。此外，作为一个国家的总理，需要让国民看到作为领导者的希望。同时，还需要具备不仅与执政党，与参政党及社会各界进行流畅沟通的魅力。希望能够避免经历普通、毫无特点、谁都抓不到任何毛病的清风明月型名望家。如果包括总理在内的内阁真正由充满内含的人物们所组成，则任期后半期也将使国政充满弹力。若并非如此，只是在总统后面以不犯错误为万事大吉的人物则非常困难。

李明博总统的国政运营风格也需要变化。比起总统万机亲览式的负责所有事情，不仅是总理，对长官也要果断委任权限，分担履行国政的负担和责任。只有这样才能够出现符合当前情况和条件的政策，并有可能施行负责任的行政对策。