去年冻结工资或者下调工资的企业中，有一半以上的公司是11月、12月进行调整的。
这是经济危机波及实物经济的表现，如果经济全面进入萧条的状态，这种情况将会加重。
劳动部于7日表示，直到去年12月末，拥有100名以上员工的5667家企业中，冻结或者下调工资的企业数达到了774家(13.7%)。
其中，51%的企业是于11月（85家公司）、12月（310家公司）做出冻结或者下调工资的决定的。
去年上半年（1月-6月），冻结或者下调工作的企业每月只达到了20多家。而7月增加到了48家、8月65家、9月75家，呈现出了递增趋势。
虽然经济不景气，工资交涉的妥协比率也达到了84%，与2007年的76.5%相比，增长了7.5%。劳动部劳动协作政策局长李采弼表示：“有些企业已经承诺不进行罢工、工资交涉，但是去年进行工资交涉的公司达到了2678家，是2007年749家的3倍。”
劳动部认为，由于经济危机，劳动联盟的关系将会出现不稳定的趋势。资金冻结或者减工资等劳动联盟间的让步交涉也会经常展开。
李镇求 sys1201@donga.com
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