调查发现上半年（1月~6月）知名企业的就业竞争率与往年相比呈现33.5：1的高竞争率。
韩国就业网18日表示：调查前15大公司（以公平竞争委员会资产总额为标准，公有企业与民营体制除外）中11个已经完成上半年大学本科毕业生新职员公开录取竞争率的结果表明，共有25万9300人求职，而录取人数只有7730名（三星公司招聘3500人）。
平均竞争率为33.5：1，与往年同期的31.7：1（21万1550人应聘，6680人被录取）相比略有增幅。
其中，CJ集团200名录取者对2万5000名应聘者的125：1的竞争率，创本次招聘贵的新高。
三星公司招聘3000~5000人，共有2万1300名应聘者，6-7：1的竞争率与往年（约5：1）相比稍高一些。去年上半年，共有1万7750人应聘3550个职位。
GS集团105：1的竞争率也比去年上半年（90：1）有所增高；新世纪100：1；韩国Hanwha集团招聘650人，共有3万名应聘者，竞争率为46.2：1。
韩国招聘网代表李光石说：“因为实际录取人数较多，所以主要公司的竞争率要比应聘者想象的第一些。希望大家根据自己的实际情况谨慎填报志愿。”
赵龙雨 woogija@donga.com
About Dong-A Ilbo