去年，全体公营企业中，证券预托决济院职员的年薪达到了高水平接近了1亿韩元。
去年，公营企业首席执行官（CEO）中，产业银行，进出口银行，企业银行等3家国策银行帐的年薪分别占据了1~3位。
根据27日企划财政部门发布的“公营企业经营情报分析结果”，去年302家公营企业职员的年平均收入为5341万韩元，相比2006年增加了257万韩元（5.1%）。
这样高的工资增长率，相比去年财政部（当时企划预算部门）对于公共部门提出的“2007年工资涨幅上限”2%搞出了很多。
财政部门说：“最多可以给到基本工资500%的奖金提高了很多，使得工资增加率大幅度提高。现在正在检查是否有违背各项指标。”
所有的公营企业中证券预托决济院的平均工资上涨了9.8%，以年薪9677万韩元在所有的公营企业中呈现最高的工资水平。产业银行职员的年薪虽然在2006年时占到了第一位，但是去年以9296万韩元退居第二位。公营企业CEO中，产业银行总裁的年薪以6亿1200万韩元为最高。虽然比去年降低了17.5%，但是仍然处于第一位。接着，进出口银行行长（5亿6800万韩元），企业银行行长（5亿5800万韩元），产业银行资本会长（5亿3100万韩元）等，在去年都获得了超过5亿韩元的高额年薪。
所有公营企业CEO去年的平均年薪为1亿5400韩元。其中，由于商业性较强，优先被指民营化的24个公营企业CEO的年薪去年以2亿2000万韩元的水平，比2006增加了11.4%。
在经营放慢时，CEO们的业务促进费用平均为2400万韩元。
302家公营企业中，去年出现赤字的企业有82家(29.5%)。也就是说，虽然工资很高但是实绩并不理想。信用保证基金（赤字4369亿韩元），铁路设施工团（3197亿韩元），技术保证基金（3164亿韩元），大韩煤炭公司（929亿韩元），住宅金融公司（816亿韩元）等都出现了大规模的赤字。
洪守镛 legman@donga.com
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