[社论] 公共部门人士，要选出对民生和经济有利的人

公共企业“最前3名”的韩国电力，住宅工程，土地工程社长表示要辞职，文化体育观光部，劳动部，保健福利女性部，知识经济部，国土海洋不得公共企业社长和属下团体长纷纷在打算辞职。这些卢武铉政府时期因为政治性“关怀”任命的或是没有专业知识的暴发户。

因此，李明博政府不能继续任命政治性的“报恩人士”来填满公共部门。“小政府和公共企业改革”这个政府推进的核心课题。如果不能摆脱“用国民税金运营的公共部门是政权的战利品”的想法，李政府的代表公约也可能会不了了之，到制作派和右派的派系主义。

“爆发户”社长当然没有“正统性”。连专业性都没有人士的话很有导致放慢组织懈怠。公共企业和劳动组合是干部们是“暴发户”能手。

卢政府在初期也是聘用了一些工作专业性人士，但是到后来全部安排了“暴发户”。卢总统甚至说过“没有能力反而是优点”。李政府要是不想重蹈路政府的覆辙，就应该从现在开始确立明确的原则。

在任期初期实施的大规模人事变动是展现李政府改革性的考试卷。已经受够卢政府“暴发户”人事的国民正在用“这次应该不一样吧”的心态注视着公共部门。