据说从明年开始，法官和检察官、军长、地方检察厅厅长等职务也要根据成果来决定工资。
但至今法院和检查厅没用使用的原因在于，适用成果评价会对司法业务和公正履行造成障碍，对这样的制度一定会有反对。
根据8日的企划预算处和中央人事委员会，明年1月开始，7500名高层公务员会列入到成果评价对象的行列中。
对象者有：全体法官及检察官4500余名；大领以上军人3000余名；警察干部70余名；局长级以上等。
政府是为了提高公共部门的效率，根据2000年扩大成果评价对象的方法决定的。
不过，对于一般职位的公务员和法院警察的最高职位群，明年不会使用此成果评价制度。
政府计划于今年内完成适用成果评价制度的具体对象和评价方法。
对此，法院的一位工作人员说：“法院具有独立性，因此想评价这些人的业务相当难。既要维持成果评价制度，又要维持裁判部的独立性，这是理想中的评价方法。”
检查厅工作人员也指出，“为了考虑到成果评价检察官们有可能会失去独立性，用什么样的基准来数值化、定量化检查官们的业务，是要解决的一个课题。”
对从一般警察到总警司实施成果评价制度，以前也是以同样的理由没有接受评价。
军人方面，不仅是大领以上的指挥官们很难接受成果评价，而且他们还表示根据评价结果差别化工资是不理想的结果。现在中领以下的军人们才在使用成果评价制度。
车志完 崔瑀烈 cha@donga.com dnsp@donga.com
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