22日，大国家党大选候选人李明博表示：“党转向企业最高经营者CEO的形式，这已成为全世界普遍的趋势。”这意味着，继前天参加党务时表示“会再次考虑并确认党性和机能”的思想后，正式发表具体“李明博党”的机能及具体改造方案。
当天，李候补在首尔钟路区坚志洞安国论坛中与记者见面。当时他就表示：“如此庞大而重迭的政党，在世界上也是罕见的”。这将意味着，李明博所构想的大国家党体制，不是传统的汝矣岛式政党，而是像企业型的更轻快、更有动力的党组织。
但是，李明博还补充到：“虽然做人员上的调整可以达到一定的变化，但更重要的是人自身的改变。我担任首尔市长时，也没辞退过任何人。”并表示自己党的改革方向不是指对党内人力结构的调整。也有可能是李明博考虑到在前天发表党派改革的发言后，事务处内外传来的“大选临近，要把家里弄得鸡犬不宁”等一些指责声，唯恐自己的发言会给党的团结带来不利的影响。
李候选人的亲信郑头言议员也表示：“大国家党，在2004年已经大大的调整了人力结构，所以再次进行调整是不可能的”。 2004年，大国家党把近300多名的事务处党职者，缩减到了200多名。
郑议员等参加选举组织的参谋们还表示：如果回顾李明博担任首尔市长时期对首尔进行的相关团体组织整编的过程，就可以预料到他所设想的党体制改革的大体路线。
预计他将会把人力根据需要，有爆发力的安排在各组织上。在他担任首尔市长期间针对公交车路线的改编，曾把首尔市内交通业务相关250名公务员，全部换成和交通业务毫不相关的公务员。2005年7月，在接受本报的采访中他曾表示“把公交车路线调整权，从公交公司那里改到市里，首先就要使公务员和公交公司之间没有业务上的关系。”
也有人推测，他会通过诚信竞争，来最大化组织业务的效率性。
郑头言议员还表示：“李明博候选人担任市长后，有些人用‘这些人反对清溪川条约’的立场，给李候先人出了个‘杀生符’，但他却让这些人有更多的事情做。”
当天，李候选人还对记者表示：“在首尔时，事情很多、人手不够，我们也没有增加过人力，而只是通过发挥效率性来改变组织。”
李承宪 ddr@donga.com
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