○ Capro在74天后结束罢工……
石油化学企业——（株）Capro的工会在罢工第74天的15日停止了罢工。
Capro工会要求将基本工资上调12.8%等，从8月3日开始展开全面罢工。工会当天表示，先回归到工作岗位上，继续与资方进行交涉。
公司对抗工会的罢工，在8月12日下达了封锁工厂的命令。如今，公司方也计划立即向管辖的釜山地方劳动委员会申报解除对工厂的封锁，恢复正常运行。
因展开长期罢工的Capro决定恢复企业正常运作，使得化学业界松了一口气，但“担忧”并没有完全消失。因为产品种类虽然不同，但像Capro一样生产化学产品的基础原料的众多企业最近已经展开罢工或预告将要进行罢工。
Capro作为韩国国内的石油企业，是唯一一个制造尼龙的原料——已内酰胺的公司。Capro方面主张说：“由于罢工而遭受的生产损失额约为720亿韩元。”
随着原料供应受阻引发的石油企业的损失也不容小觑。
可隆、晓星、KP、化工等尼龙制造企业由于得不到原料供应，纷纷缩减了生产量。
由于Capro决定恢复企业的正常运作，预计化纤业界的尼龙生产将得到喘息之机。
但劳资谈判没有得到妥善解决的Capro劳资双方依然在坚持自己的主张，因此不知何时会重新展开罢工。
○ 担忧部分项目的供求受阻
除了Capro之外，在化学业界和精密化学业界，频频有生产基础原料的企业进行罢工，因此还担忧部分项目的供求也会受阻。
韩国国内最大的石脑油分解设施（NCC）企业——丽川NCC因薪金协商破裂，从11日开始举行罢工。在1999年韩华石油化学和大林产业合并NCC部门成立的该公司目前生产乙烯和丙烯、苯等石油化学产品的基础原料。
在精密化学业界，生产发泡剂（blowing agent）及农药原料——肼（hydrazine）的KOC从8月开始展开全面罢工，一直持续至今。公司方面表示，因罢工造成的损失额已经超过了50亿韩元。颜料生产企业——宝光，就每周五天工作制的执行问题，工会的干部已经展开了一个月的部分罢工。
○“无理的薪金上调要求”vs“不进行利润分配”
其他企业的罢工可能性也在升高。NCC企业——大韩石油的劳资双方随着于上月25日向釜山劳动委申请协调争议，罢工的可能性不断增大。染料生产企业——MDK的工会也计划，如果公司方面不撤消整顿解雇案，将从27日开始展开罢工。
石油业界在经营环境恶化的状况下，仍然在固守工会的“强行推进式薪金上调”要求是无理的方针。三星石油化学等部分石油化学企业最近因高油价及行情的恶化，甚至减产。
对此，工会方面主张说：“在过去4、5年里行情一直很好，但也没有进行利润分配。”
民主劳总化纤联盟教育宣传室长俞荣九（音）表示：“在最近几年间创出利润的公司也没有给下属的职员支付应有的奖金。”并称：“工会变得不再信任资方是劳资纠纷的背景。”
朱性元 郭珉英 swon@donga.com havefun@donga.com
About Dong-A Ilbo