下月起政府将解雇无能国营企业负责人

26日获悉，青瓦台计划到7月末为止对50多个主要国营企业和政府下属机关总经理和监事实施个人能力评价，对有问题的人士不保障任期（3年）直接革职。

另外，青瓦台还计划今年下半年再次对50多个机关总经理及监事实施能力评价工作。

为此，上月末监查院已经向总统民政首席秘书官室提交了主要国营企业和政府下属机关的监查资料，总统首席秘书官室已经对47个机关监事完成了个人评价工作。

青瓦台核心有关人士称：“为了避免降落伞人事风波，对国营企业等部门的总经理和监事在内的干部引进了能力评价。目前正在对有关国营企业总经理实施个人评价工作。”

该有关人士称：“对国营企业等部门的总经理和监事在业务能力、道德性、机关适应性等3个方面实施评价。计划7月末公开评价结果，对问题严重的总经理和监事实施人事措施。”

青瓦台计划，对评价结果非常严重的国营企业等部门的总经理和监事不论任期还剩多少，直接采取解雇措施，而对于能力优秀的总经理实施特别人事管理，以便在改组时提升为该领域的长官和次官。另外，青瓦台的还计划将评价结果优秀的监事提升为该机关的总经理。

金正勳 張康明 jnghn@donga.com tesomiom@donga.com