
相關統計數據顯示,上月韓國國內30多歲休息人口逾33萬人,創下了曆史最高紀錄。這意味著在經濟活動核心年齡層30多歲群體中,連求職活動都放棄的人口正在持續增加。
分析指出,隨著就業市場主力産業制造業和建築業的就業狀況難以恢複,“就業錯配”現象正持續加劇。特別值得關注的是,隨著人工智能(AI)技術在各行業的推廣應用,若“無就業增長”模式持續蔓延,30多歲群體在就業市場中的立足之地可能進壹步萎縮。
據韓國統計廳12日發布的就業趨勢數據顯示,上月國內30多歲休息人口統計爲33.4萬人,較去年同期增加2.4萬人,創下自2003年相關統計編制以來的最高紀錄。具體數據顯示,30多歲就業率雖較去年同期微升0.3個百分點,但既不工作又停止求職的“休息(躺平)”人口規模同步擴大,形成鮮明對比。
被視爲就業市場支柱的30多歲休息中人口激增至曆史最高,就業錯配現象被認爲是主要原因。有分析認爲,由于就業難長期化,步入30多歲的1990年代生青年們仍然停留在休息中人口中。此外,因找不到“優質工作崗位”而反複跳槽和辭職,最終淪爲休息狀態的青年人數也在持續增加。
作爲優質工作崗位和韓國主力出口産業的半導體、汽車、鋼鐵等制造業,就業不振長期化。上月制造業就業者比壹年前減少5.1萬人,連續16個月減少。盡管以半導體爲中心,第三季度(7月至9月)出口創下曆史最高紀錄等出口勢頭良好,但未能帶動就業恢複。據韓國開發研究院(KDI)稱,半導體産業的就業誘發系數爲2.1,僅爲整個制造業平均(6.2)的三分之壹水平。就業誘發系數是指特定産業增長100億韓元時産生的直接和間接工作崗位數。
建築業就業者數也減少12.3萬人,連續18個月保持減少趨勢。與9月(減少8.4萬人)相比,減少幅度進壹步擴大。
高麗大學勞動研究生院教授權赫(音)表示:“休息期間越長,越會發生放棄進入勞動市場本身的惡性循環,這導致韓國經濟活力下降。”並稱,“政府需要首先轉向尋找休息中人口的積極就業服務,現在是必要的時刻。”
世宗=金秀研記者 syeon@donga.com






