只有59%的企業今年有招聘計劃，創5年來最低紀錄

韓國經營者總協會（經總）針對韓國企業進行的一項調查顯示，只有59.1%的韓國企業有招聘新員工的計劃，創5年來新低。

經總以全國377家100人以上的企業為對象，從上個月16日至本月27日，以“2015年新員工招聘動向和展望”為題進行了調查，回答“今年有新員工招聘計劃或已經招聘”的企業為59.1%，這是自企業遭受金融危機打擊的2010年以來的最低水平，當年僅為49.4%，2012年這一數值曾為63.2%，2014年上升為72.3%，今年出現了大幅度下滑。在調查對象企業中，25.4%回答稱“尚未決定招聘計劃或視情況決定”，15.5%的企業稱“沒有招聘計劃”。

在企業不招聘新員工或縮小招聘規模的原因中，“體感經濟未恢復”的占到28.2%，“退休年齡延長、標準工資問題”占到26.9%，位居前列。

尤其在300人以上的大企業中，36.5%的企業將延長退休和標準工資問題作為招聘計劃的最大障礙。從明年開始，將義務實施60歲退休，工資體系也同工作年齡掛鉤（工資根據年齡或工齡的增加而自然增長），大企業負擔明顯高於中小企業。調查顯示，今年企業的新員工招聘規模將比去年減少3.6%。

金聖圭 sunggyu@donga.com