【社論】公務員退休金改革，年內無法實施則等於本屆政府執政期間無望推行

有關韓國公務員退休金改革法案的處理時機，青瓦臺與執政黨卻出現了不同的步調。據悉，前天在首爾三清洞總理公館舉行的非公開高層黨、政、青會議上，青瓦臺向新國家黨提出在年內國會處理的主張；而執政黨卻展開了調整速度論調。利害當事人壹方公務員的反對聲勢很大，因此認為有必要尋求在野黨的合作，而這其中需要時間。新國家黨原本計劃在今年年末定期國會期間處理相關法案，但目前的態度是拖延到明年4月。

公務員退休金改革也曾在1995年、2000年、2009年試圖推行，但每次都面臨公務員有組織的抵抗而屢遭失敗。退休金改革是涉及公務員飯碗的舉措，工會的反對聲勢尤其強烈，甚至都無法舉行公開討論。從政權角度而言，若不是下定決心強力推行則很難取得成功。正如執政黨的態度，如果推遲到明年4月，很大程度上可以認為公務員退休金改革在樸槿惠政府執政期間不會推行。明年已經是樸槿惠總統執政的第三年，距離2016年的總選也只有1年的時間。無論執政黨還是在野黨都無法回避公務員的選票。從而很有可能出現不僅得不到在野黨的協助，甚至會出現在野黨都無法吭聲的局面。

改革需要相應的時機。若要處理公務員退休金改革這種燙手的山芋，應該在總統上臺初期實施。樸槿惠總統上臺已經過去了1年零8個月，但直到目前仍然不見可稱為業績的成果。雖然也有亂七八糟的政局影響，但國民們仍然懷疑這屆政府的政策執行能力。公務員退休金改革是樸槿惠總統的大選公約，金武星新國家黨代表也曾大放豪言說“即使失去選票，也必須實施公務員退休金改革”。

進入到明年，沒有人氣的類似公務員退休金改革這類政策很有可能被擠到後面。圍繞公務員退休金改革這類重要的政策方案，政黨與青瓦臺之間如此矛盾很難取得國民的信任。若要維持現行的公務員退休金體制，在未來5年需要18.4萬億韓元的國民稅款。國民的退休金福利不斷在減少，而國庫還要為公務員提供到什麽時候。