公務員也可以加入養老保險

最早可從明年下半年開始，公務員也能加入之前只有民間企業勞動者加入的養老保險。該項措施符合了“降低公務員退休金支付金額，讓其接近國民養老金水平”的政府改革做事，隨之公務員壹生的收入構造將接近普通勞動者。但是在這壹過程中，政府為了支付養老金，每年要積攢2兆韓元左右，因此也引發了財政負擔過多的擔憂。

31日計劃財政部和安全行政部表示，政府還決定在公職社會引進退休養老金制度—在將公務員退休金規模降低到國民養老金水平的同時，會在民間金融公司帳戶上每年儲存1個月的工資，在公務員退休時以養老金的形式支付這些儲蓄。

退休養老金制度從2005年開始向民間企業實施，截至到今年3月末，全體勞動者的48%（499名）加入了退休養老金。

政府首先決定對明年下半年以後入職的公務員實施與國民退休金相連接的退休養老金制度。根據政府正在研討的改革案，從明年末開始入職的公務員的收入代替率（在職期間平均收入與退休後各月退休金的比例）將與國民養老金類似，在40%左右。這比現在的公務員退休金收入代替率（63%）低很多。但是政府認為如果新入公務員們加入退休養老保險的話，可以補充壹些退休後的收入。

對現有公務員，正在考慮的方案是在實施退休金改革案之前仍然維持63%的現行收入代替率，但是從實施新制度的日期開始，適用接近國民養老金水平的收入代替率(40%)。