日本，擬取消加班費推進績效制，引發熱議

日本將推出新的薪資制度，不計加班時間，以績效發放工資。關鍵是即使每天工作時間超出了8小時，不再發放加班費。政府把這壹計劃當作發展戰略之壹來推進，但是引起了勞動界的反對。

日本首相安倍晉三於5月28日在東京首相官邸召開產業競爭力會議時說到，“需要制定新的按績效評價的勞動時間制度”，借此指示對新制度的審查檢討。

負責勞動規制的厚生勞動省在當天的會議中提出，適用於這壹新制度的對象範圍限制在“世界水準的高度專業”的議案。如，年薪高達數千萬日元的外匯中介商、證券經紀人、資產評估師等等。

但是出席會議的民間議員們對此卻提出反對意見，稱“如此限定新制度的適用範圍，規模太小無法取得效果”。民間議員們4月份曾提出過將新制度的適用範圍意見，壹是年薪1000萬日元以上的高收入者、二是通過協議達成壹致的普通員工。

5月28日的會議上，民間議員們提出不限制年薪範圍，只要是擔負壹定責任的領導人就可以納入這壹新制度適用範圍的意見。厚生勞動省表示，將組成審議會進行進壹步的討論，於明年召開定期國會時提出勞動基本法修改案。

政府和公司方面認為這是減少人力成本的制度，期待和歡迎新制度的推出。而部分政界人士和勞動界卻顯示出慎重的態度。公明黨政務調查會長石井啟壹在28日記者見面會時指出，“沒有經過充分的討論就引進新制度的話，將會導致加班合法化和長時間工作日常化的現象發生。必須要限定在壹定的範圍內”。勞動界同樣表示“這壹制度推廣過程中會導致績效制度適用對象範圍的擴大”。