如果要出現“金融的三星電子”

金融委員會昨天的發表的“金融業競爭力強化方案”提出了目標—擴大金融公司的革新和全球進軍，在10年內實現國內總生産(GDP)與金融業的附加價值的比率爲10%（目前是6%）。其內容是允許國內銀行的海外中間支柱公司，打開進軍海外的門、緩解信貸專門行業的規制、新設技術信用評價機關，激活創業等。

之前幫助經濟實現高速成長的金融行業在2008年全球金融危機以後出現了成長性和活動性的降低，因爲反複出現的金融事故，國民信賴度也降低了。高齡化時代的到來、進入很難實現高成長的成熟經濟、成長動力從要素投入轉爲創意和革新等，經濟全體框架出現了變化，但是政府和金融界卻沒有充分進行尋找新出路的努力。進入現任政府以後，有關激活經濟的對策也以實物爲主，出現了疏忽金融業的批判。

金融不僅能通過資源的有效菲裴，幫助實物經濟，還可以産生很高的附加價值、創造良好的就業崗位等，是成長動力産業。這是經濟的基礎設施，如果金融系統發生危機，全體國民經濟就會陷入危機。爲了進入到先進經濟，金融産業先進化和金融市場穩定都是不能放棄的價值。

韓國金融的競爭力比發達國家或實物産業落後，但是因爲擁有高度的信息技術(IT)和優秀人才，具有很大的發展可能性。有必要進行優秀金融人才的體系性培養、金融公司的大型化及兼業化，而其要深度考慮金融特區的構造調整。是時候培養金融行業的三星電子、韓國的高盛。

在當天的發表中，出現了很多具體的可實現的對策。在過去政府發表過，後來卻未能實現的政策中，要提煉出有必要的，並進行落實。韓國金融落後于發達國家不是因爲當局的監督疏忽，而是因爲切斷尋求收益模型的金融公司自發性的過度限制和幹涉。緩解規制要更加提速。

在討論金融産業的“先進化”之間，有些部分應該先進行“正常化”。將金融公共企業當作是戰利品，在每次更換政權的時候派遣自己的親信擔任領導人的“跳傘人事”就是其代表性的例子。政府不要試圖控制已經實現了民營化，政府無權幹涉的金融公司的人事安排。