公正交易委員長候選人韓萬洙昨天自行辭職了。這是繼金龍俊（總理）、金宗勛（未來創造科學部長官）、黃哲柱（中小企業廳長）、金學義（法務部次官）、金炳寬（國防部長官）等候選人之後，進入樸槿惠政府以來的第6次。到這種程度，可以稱為是人事慘禍，而不是人事失敗。樸總統就任還不到一個月的時間裏接連發生的人事失敗在國民眼中就是國政的無能或不安。
人事失敗的直接責任在於樸總統，其次在於青瓦臺民政首席室。雖說政府大幅度減少了秘書室的功能，但是政府高層人事驗證和民心傳達的控制塔仍然是民政首席官。本報在新政府出臺之前通過“人事是萬事”的特輯，羅列了身為民政首席官可以“拼著性命給總統直言”的人物。民政首席官郭相道不但沒有進行“拼命的直言”，反而出現了忽略了有關前法務部次官金學義行招待嫌疑的警方報告的意見。
對韓前候選人，青瓦臺也在辯解說：“當然進行了驗證，但是因為時間短，未能進行海外賬戶的追蹤。”如果在指導海外賬戶嫌疑的情況下，以驗證期間短等理由進行忽略的話這是重大的玩忽職守。對於曾在大型律師事務所為企業代言的人們接連被指定為長官的情況，民心也在反對。沒有將這樣的情況如實傳達給樸總統的民政首席室應該負有很大的責任。
也許包括郭民政首席在內的民政線會感到冤枉。有批評說，持續性的人事慘禍的根源在於只靠“手冊”，單方面地制定候選人的樸總統“從上到下”人事安排。樸總統為了讓參謀們不害怕“激光眼神”，給他們打開直言的道路。雖說是為了系統性的人事安排設立了青瓦臺人事委員會，但在驗證過程中出現嫌疑點後有誰能跟樸總統說“不行”。
一開口就強調約定和信賴的樸總統沒有實現“只要有德望和能力，不管朝野，都會進行任命，進行公平人事安排”的約定，讓國民大失所望。李明博前總統在2008年2月33日就任後的第一次對國民談話中道歉說：“至今為止，國政初期的不足點都是我的錯。”樸總統也要痛感責任，必要的話還要進行道歉。青瓦臺要立即辭退未能防止人事慘禍的郭民政首席官等民政線，減少後遺癥，盡早地進行民心的整頓。總統為了政府組織改編的問題發表了對國民談話文，為了減少國民的擔憂，更大的事情也應該能做。
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