放寬醫療·教育限制就能養活50萬人

“要是早知有如此復雜的規定，當初就不會在韓國設立學校。”企業家A某看著周圍的人花大筆的錢讓孩子去國外留學，心理便有了韓國需要好學校的念頭。而通過一次偶然的機會收購了地方的一家私立學校成為法人。

不過，要創建一家不低於美國等名門私立學校的決心因為各種限制和規定即將處於窒息狀態。原本計劃聘請在美國認識的一位碩士出身的科學教師，但因為教師資格證問題最終失敗。而且還計劃給努力的教師一些獎金，但又遭到教職員團體旗下教師的集體反對。此外在建造體育館的過程中還接連不斷地要向區政廳和教育局申報並接受審議。

隨著制造業領域的自動化加快，為了向年輕人提供質量高的工作崗位，除了培育教育、醫療、旅遊、激光燈服務領域沒有其他解決方法，這一點總所周知。不過因為利害團體與市民團體的反對，服務行業受到牽制。提出創造工作崗位公約的樸槿惠總統當選人交接委員會目前也沒有磋商這一解決方案。

經濟專家預測道，通過放寬醫療、教育、旅遊、激光等服務部門的限制可創造的工作崗位日後10年達50萬個。

韓國保健產業振興院指出，2020年前若能招引100萬名國外患者就能在醫療服務及旅遊業界創造出5萬個工作崗位。而韓國旅遊公司將達到21萬個。

在教育領域創造工作崗位的可能性也較大。若能在國內設立受限制的高級“寄宿學校”，為了聘請教師、研究輔助員、生活導師、宿舍及食堂管理師一所學校需要100個以上的工作崗位。只要政府放寬對盈利法人的學校設立並將海外留學需求轉移到國內，日後10年就能創造10萬個工作崗位。

韓國經濟研究院展望道：“鑒於國內服務產業的潛力，2020年為止可在醫療、教育、法律、Contents等四個行業最多創造35萬個工作崗位。”

全國銀行聯合會長（服務產業總聯合會長）樸秉元強調稱：“新政府的最優先課題應該是通過放寬服務限制創造更多的工作崗位。”