韓華集團“將2000多名轉換被正式職工”

韓華集團決定將2000多名非正式職工轉換為正式職工。這是自總統當選人樸槿惠最近囑咐大企業分擔痛苦、共同生存後，10集團中首次出現的措施。隨之非正式職位的轉正是否會擴散到其他企業，成了人們關註的對象。

韓華27日表示，將從3月1日開始將會讓在各系列公司工作的非正式職員2043名轉換為正式職員。

各系列公司的正規職位轉換規模中韓華酒店&度假村為725名，位居第一。韓華損失保險是533名、韓華63城市是209名、韓華蓋樂百貨是166名。韓華生命保險、韓華開米蓋爾、韓華株式會社等最少有10名左右、最多有90多名轉換為正規職位。其中女性職員有1200名，約占60%。

各公司會對正規職位轉換對象進行評價，在近期確定最終人員。如果全體對象者轉換為正規職員的話，韓華集團內的非正式職員比率將會降低到10.4%(目前約17%)。樸當選人曾表示，會在2015年之前首先讓公共部門的非正規職員轉換為正規職，之後會擴大到民間，將非正規職員的比率降低到10%（2012年8月份是33.8%）。尤其在去年12月末樸當選人要求大企業克制構造調整或整理解雇後，部分金融公司爭先恐後地將非正規職員轉換為正規職員。

韓華的決定會對其他大企業或中堅企業也會產生不小的影響。全國經濟人聯合會（全經聯）雇用福利組長表示：“其他大企業也不得不更深一層地考慮非正式職員問題。”但是如果這只是一次性的活動，很多人擔心日後會出現問題。弘益大學教授李承潤（經營學）表示：“非正規職員的減少如果不能持續性的進行，而只是一次性活動的話，反而會加速引發對企業的信賴度下降、雇用市場的不安等。”

金昌德 drake007@donga.com