總統當選人樸槿惠表示自己的長處是“因為沒有對周圍人士欠下債務，不用進行報恩性的人事安排”。她進入政界後給予最大幫助的人就是父親樸正熙。比起具有民主化時期共甘苦的同誌的金泳三、金大中總統、實際上在政治組織外挑戰總統的盧武鉉、李明博，確實沒有負擔。
但是這樣的樸當選人也在大選期間得到了很多人的幫助。光樸陣營就有800人，得到各種任命狀的人達到約1萬人。如果給當選提供過幫助的人都要得到職務，樸當選人也很難進行公平人事安排。盧武鉉總統因為“路線人事”、李明博政府因為“高麗大學、希望教會、故鄉為嶺南”人事安排失去了國民大額信任。如果不想重蹈覆轍，樸當選人或親信們應該像李鶴在一樣表示布衣從軍的意向，打開公平人事安排之路。
樸當選人曾強調了為國民大團結的公平人事，表示會不顧性別、地區、理念，會大膽地起用非嶺南、非保守傾向的人士。本周的接任委員會組建將是第一個關口。當選人周圍出現的意見稱，為了業務的連續性，接任委員的組建會考慮到政府的組建。有幾名被提到可能會擔任接任委院長。自古以來，重用具有能力的人和具有智慧的人才是人事安排的基本。公平人事也應該先做好考慮，而不是一味地只顧公平。現在已經出現了很多人正在排隊接近樸當選人的親信或親友，試圖要參加接任委員會。李明博總統的親信中也有很多人因為在選舉運動或接任委員會時期犯下的非法行為被關進監獄。權力短、痛苦長。希望樸當選人周圍的親信們能自重自愛。
樸當選人也有必要從周圍移開眼光，用更廣闊的視線挑選人才。樸正熙總統在1963年讓站在前頭批評軍政的東亞日報社長崔鬥善擔任了第一個民選政府的總理。朝鮮世宗大王重用了反對自己被封為世子而被太宗流放遠處的黃熙。法國戴高樂將軍3次訪問了日後在自己的政府作為文化長官名聲遠揚的作家安德烈，與其結下了緣分。東西古今，取得人才的方法都沒什麽兩樣。
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