【社論】民生時代的大企業，應該用投資和就業崗位進行談論

韓國經濟的奠基石—大企業開啟了世界第15名的經濟和貿易1兆韓元的時代，取得了競爭國家所羨慕的成果，但是在國內卻沒有人氣。在總選和大選過程中出現的“打擊大企業”雖然具有政治圈回避對經濟困難的困難，為了得到支持票而將大企業當作是“替罪羊”的側面，但是很多國民聆聽著政治圈的經濟民主化討論也是不可否認的事實。

因為三星、現代汽車、LG、SK等韓國的標誌性大企業活躍在世界舞臺，增加了國富，勞動者才沒有丟工作、中小企業才開辟了銷路。但是隨著時間的流逝，大企業和社會的共生紐帶變得松弛也是事實。因為世界化和知識信息化，在國內外市場大企業所取得的成果也沒有像以前一樣起到了幫助國家危難之處的效果。部分大企業惡性利用欺壓弱者、填飽自己肚子的“甲乙關系”的優越地位，進行了非法行為。

總統當選人樸槿惠在選舉期間宣布：“將以大企業為中心的經濟框架改為中小企業、小個體營業者一同發展的經濟系統。”日後，重視公正透明的市場秩序和均等機會、正當補償的經濟原則將會更嚴重。監監視大企業的行政、司法、立法部門的責任也變得更重大。大企業要回看只顧往前跑得過去，通過減少與社會的隔閡的新經營模式趕上時代變化的流向。

國家經濟的重點核心—大企業和企業家不能得到國民的愛戴和尊敬的情況如果持續的話，國家的將來也非常暗淡。企業失去信賴、萎縮的話經濟就會倒退。經濟不經濟和選舉前後的政治不確定性加在一起後甚至出現了“企業投資萎縮是成長的絆腳石”的說法。大企業在越是苦難的時候就應該越活動，通過創造就業崗位取得社會成員的信賴。

全球經營咨詢公司們也在要求：“日後的數年會成為重視就業的‘政治的時代’”，“企業如今也要將創出就業崗位當作經營的戰略性考慮要素。”美國聯邦準備制度理事會(FRB)最近宣布將貨幣政策與失業率相連系的事情與這樣的世界潮流不無關系。在被政治圈或社會壓力推壓之前挖掘可以增加就業的新事業、積極進行設備和人力資源投資的企業會成為民生時代的勝利者。