李在镕將晉升為三星電子副會長，會擴大經營步伐。三星生命社長樸根熙也晉升為副會長。三星電子副社長李敦洙、洪元杓和三星未來戰略性副社長林大起、李仁榮等7名晉升為社長。
三星集團5日發表了2名晉升為副會長、7名晉升為社長、8名晉升為副專務等共17名規模的2013年社長團人士內定者。這推翻了三星集團將會進行保守人事安排的預測，被分析為是大幅度的世代更替人事安排。
○經營繼承也會加速？
受到關註的三星電子會長李健熙的兒子李在镕社長晉升為副會長。他在2001年作為經營企劃組副常務進入了三星電子，接受了經營教育。2003年成為三星電子經營企劃組常務的李副會長內定者在2007年晉升為專務，負責了最高運營負責人（COO）職務，2010年晉升為了社長。
在這個時候，他沒有站在前面，而是選在在側面支援集團的經營。但是去年以參加蘋果創始人喬布斯的葬禮為開始，領銜指揮了與蘋果的專利訴訟等，開始站在經營前線。今年他還與包括中國總書記習近平在內的中國新領導層會面，擴大了對外活動的幅度。
三星集團對李副會長內定者表示：“在全球競爭公司遭受經營困難的環境下，在最前線支援了三星電子的全體經營，對於創下建立以來最大經營成果作出了貢獻”，“會在現場更有力地支援三星電子的全體事業。”
三星電子在今年取得最高成果的過程中李副會長內定者起到了很大的作用，但是因為大選之際，提倡經濟民主化的政治圈開始加強“打擊大企業”，因此集團內外的很多人預測稱他的晉升會推遲到明年。但是三星集團方面在上個月30日舉行李健熙會長就任25周年紀念儀式後認為輿論比預想的好，最終決定了進行晉升。
財經界有評價稱，本次人事安排中李會副會內定者的最親信人士們被安排到了要職，“李在镕體制”變得更加鞏固。三星電子DMC（成品）部門社長尹洙華轉移到了第一毛織社長、三星未來戰略室社長李相勛負責了三星電子成品部門經營支援室長。
會長一家人中被認為最有可能晉升社長的第一毛織副社長李瑞賢沒有被包括到晉升對象當中。
○更替了5個系列公司的代表
通過本次人事安排，三星克寧精密素材、三星顯示屏、三星資產運用、三星重工業、第一企劃等第5個系列公司的代表理事被更替。
三星電子綜合技術院社長金基南負責了三星顯示屏的代表。隨之，兼任三星電子DS(部件)部門負責人和三星顯示屏代表，工作過重的權武鉉副會長將能減去負擔。
三星克寧精密素材副社長將晉升社長，擔任三星克寧的代表。三星重工業副社長樸大榮也晉升為社長，負責三星重工業的代表。三星生命副社長因龍巖也晉升為社長，擔任三星資產運營的代表。三星未來戰略室的副社長林大起也晉升社長，負責第一企劃代表理事。
三星未來戰略室的李仁龍副社長也晉升為了社長。在三星顯示屏擔任OLED（有機發光二極管）事業部長的趙秀仁社長將職務轉移到了三星電子新工程事業—三星電子醫療器械事業部長。
三星電子副社長李頓洙晉升社長，負責三星電子無限事業部戰略營銷。他是負責智能手機、家電產品的海外營銷的“營銷通”，讓三星電子智能手機成為世界第一的功勞得到了認可。這是三星電子首次讓社長擔任將這一職務。三星電子副社長洪元杓也晉升社長，將就任為三星電子媒體技術中心負責人。
鄭鎮旭 coolj@donga.com
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