曾經稱霸世界的電子王國—日本再次刮起了大規模裁員的強風。自2008年全球金融危機後刮起的裁員風暴以後僅過了3年又出現了大規模裁員。裁員對象不僅是員工。因為不堪累計的赤字，連生產設施也銷售給了中國和臺灣。美國經濟雜誌《財富》網路版最近在《陷入衰落日本株式會社》的報導中表示：“日本電子企業的風光時代不會再來。”
○裁員寒風
考慮到將員工的穩定雇傭方在第一位的日本企業文化，最近持續發生的裁員情況是非常破例的。這也是表示日本電氣電子企業處於生死歧路的旁證。29日根據日本經濟新聞的報導，松下決定在今年內裁員本社7000名人力中近一半的3000—4000名。該公司在創辦以來首次大幅度減少人力。松下在全球金融危機後的2009年裁員了1萬5000名，去年還將子公司三洋電器的家電部門銷售給了中國，補充裁員了3萬5000名。
索尼在上個月初發表說將裁員集團全體人力的6% （1萬名）。索尼也在2008年裁員1萬6000名後發表了這次的第二次裁員。松下和索尼去年發生了史上最大規模的7721億日元和4566億日元的赤字。
與松下和索尼一起支配世界電視市場的夏普去年未能抵住3760億日元的赤字，最近將本社股份的9.9%銷售給了臺灣弘海集團。 夏普液晶螢幕生產的核心-- 堺工廠也將受到弘海集團的控制。
同時製造用於汽車或尖端資訊技術(IT)產品的系統半島體的瑞薩電子業向臺灣銷售了鶴岡工廠，決定裁員1萬4000名。日本媒體報導說繼D記憶體半導體公司爾必達被美國鎂光技術合併後瑞薩也陷入了經營難，日本的IT部件材料和成品公司都處於全體破產的邊緣。
○如風中之燭的日本企業
讓日本電氣電子企業陷入危機的要因有很多。製造業競爭力落後于韓國、尖端IT領域技術被美國奪去了主導權後出現了危機。再加上持續的日元高漲和去年冬日本大地震、歐洲財政危機等成了決定性的打擊。
但是《財富》指出日本電氣電子企業的全體困境時因為企業的傲慢和不能跟隨時代的不適應性。日本企業一直傲慢地認為比消費者更懂得什麼是最好的，與政府官僚的異常關係也催促了日本企業的沒落。
《財富》分析說“讓日本技術沉默的最大要因時網路的興起。”日本的巨大企業不理解網路，只顧著跟隨，沒有展現出引領的領導能力。日本企業至1990年代初為止用高品質和低價格引導了市場，但是在泡沫崩解後縮減了如同生命線的研究開發費，犯下了勒緊自己脖子的失誤。
《財富》還表示日本企業最大的敵人不是競爭國家的產業政策或挑戰，而是在於自己內部的事情正在逐漸明確。
金昌源 changkim@donga.com
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