三星電子高層職員的年薪最高，為109億韓元

韓國前1000國內上市公司的平均年薪為3億7670萬韓元，比去年同期上升23.8%（7240萬韓元）。三星電子的高層職員年薪最多，為每人109億韓元。

高層職員指除監事與內部董事以外的總裁（CEO）、財務總監（CFO）等經營人員，通常情況下企業的高層職員人數不會超過五名。

21日，據CXO研究院分析稱：“我們調查了韓國國內前1000上市公司的業務報告，經過分析發現三星電子的高層職員年薪最高（109億韓元），SK（46億4730萬韓元）緊隨其後。其中，SK集團旗下的四個子公司進入前10。”

根據集團進行分類，三星依然是第一（平均20億7730萬韓元），其後是SK（14億3680萬韓元），現代汽車（10億600萬韓元），鬥山（9億7340萬韓元），韓進（9億2170萬韓元）。根據業務分類，SK telecom（34億7800萬韓元）、NHN（18億5850萬韓元）等IT界的高層職員薪水最高，平均4億8000萬韓元。

科斯達（KOSDAQ）上市公司中Celltrion（21億2550萬韓元）以第十四名的成績上榜，遠高於現代汽車（21億韓元），三星工程（19億350萬韓元）、LG（16億8230萬韓元）。職員薪酬率是指每高層職員的薪資在銷售額中的占比，Celltrion為0.76294%，這相當於銷售額在1000~5000億韓元的企業近五倍的資料。

所有企業的平均職員薪酬率為0.14110%，其中三星電子（0.00902%）排第951名。這就意味著三星電子的職員雖然其薪資較高，但是相比銷售額，其資料並不高。

CXO研究所長吳日仙稱：“每個企業都有權根據自身情況制定不同的職員薪酬制度，然而企業應該充分考慮薪資在銷售額中的比重，並向股東解釋其高薪產生的原因。”

鄭志英 jjy2011@donga.com