[社論]軍隊服役加分和第二子女無償教育帶來的啟示

國家的三大因素包括主權、領土及國民。如果國防力量薄弱，就會像20世紀初的大韓帝國一樣，失去主權和領土。韓國出生率僅達到1.19名，居世界最低水準。如果這種局勢持續10年，國民總數將會逐年減少。對於參軍加分制度和低出生率的解決對策，人們有必要從可持續發展的角度進行思考。

1999年，軍隊加分制度曾經因違憲為由，被相關人員廢除。然而，現今情況與當時有較大區別。 發生天安艦爆沉事件以後，安保的重要性得到凸顯，社會各界普遍產生了感激軍隊士兵的氛圍。參軍人員將年輕時期的2年時光奉獻給國家安保事業，對於這些服役人員，國家有必要給予一定的社會補償。

即將在此次定期國會提交政府的兵役法修訂案將加分比率下調為2.5%，加分合格人員名額也限制在了20%。因為軍隊服役人員的加分不應影響女性步入社會。參軍的男性既是母親的兒子，又是女性的同事或愛人。如果要嚴格治理逃避服役的情況，國家有必要守護軍隊服役的公平性。

昨日，政府發表了第二次低生育•高齡社會基本計畫（2011~2015）議案。該議案包括，從明年起出生的子女可獲得高中免費教育、國家增加教育費援助、多子女公務員可延期3年退休等內容。對此，韓國經營者總聯盟立即發表反對意見指出：“有可能造成要求增加教育子女休假及津貼、縮短工作時間等要求，最終損害企業人力運用及工作崗位的新增。”政府目前還沒有發表，在今後五年內怎樣預備80兆韓元以上的資金。

但是，如同給軍隊服役人士提供補償，生育子女也應當享受社會的援助。如果女性不生子女，不僅會造成人口自然增長率下降，還會使國家稅收、福利財政陷入困境。人們應當養成支持生育等於守護國家、等於為經濟做投資的認識。在培養未來人力的過程中，不可以只要求女性和企業作犧牲，政府應當在處理無理政策的同時，與企業和專家一同制定應對低生育率的方法。希望14日召開公開聽證會時，將發表相關內容。