外交通商部為特招長官之女而無視相關規定或給予特惠，已成既定事實。在招聘過程中，柳明桓長官收到了任用標準及結果，但未對此做出修正的指示。
6日，行政安全部表示，“我們對外交部實施了特別的人事監查，並得出了這樣的結果。”“應試條件、考試程式等都嚴重損毀了公正性以及透明性原則。”因此，將對參與此事的外交部人事科公務員進行處罰。
據行安部透露，外交部再發特招公告（7月16日）後，接受申請的工作於8月11日截止。平常，都是在技能測試公告完畢後，半個月內完成的。但是，這次卻多用了十多天。恰巧，柳長官女兒的TEPS成績於8月10日發表。行安部認為，這是外交部為了接收柳長官女兒的TPES成績而故意延長時間。通常，要同時提交託福和TEPS。但是，這次卻僅限於TEPS。這也是問題之一。
還有就是，既然是選拔負責自由貿易協定（FTA）的人選，為什麼法律專家律師被排除在外，而只要求“碩士學歷，具有2年的工作經歷”。這不就是為了給長官的女兒一個特惠嗎？第一次發出招聘公告時，並未承認“英語編輯”經歷，但是再發公告時，卻承認了“翻譯”經歷。行安部解釋道，整個考試過程似乎都是為給予長官的女兒特惠而設計的。
審查委員共有5人。面試時，2名外交部公務員給長官的女兒打了19分，而滿分是20分。相反的，落選的人則得了12分和17分。然而，被聘請的3名出身于教授的審查委員給落榜的應試者打的分數則高於長官的女兒2分。據調查，在面試過程中，外交部面試官員一再強調“實際的工作經歷很重要”，混淆視聽，存在違反客觀性及公正性的問題。
當天，行安部長官孟亨奎在記者招待會中，說：“國民對此十分失望，這大大打擊了國民對政府的信心，損害了政府的形象。因此，對此進行了徹查。”“通過彌補制度的不完善，將支持市民能夠成功應聘（為5級事務員等）。”
李東榮 argus@donga.com
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