“杜絕企業以法律為藉口解雇非正式員工”

4日，勞動部長官李永熙就政府修改非正式員工的相關雇用議案一事表示：“勞動行業人士與野党表示要繼續解雇非正式員工。但是，當務之急是怎樣共同度過危機。法律規定，企業以非正式員工的名義雇傭一位員工的期限只限於兩年，因此許多企業會選擇在兩年期滿之後解雇非正式員工。”

李長官在接受東亞日報採訪時表示：“在目前的經濟條件下，將非正式員工轉換為正式員工的可能性非常低。如果企業對於將非正式員工轉換為正式員工一事感到有壓力，企業很可能會選擇解雇非正式員工。”

李長官還表示：“如果不延期雇傭期限，今年7月之後會有97萬所有的非正式員工被解雇。”

他還表示：“非正式員工之所以處於劣勢，是由於正式員工市場的過度自我保護主義。因此企業應當出臺緩解非正式員工的保障制度。”

他還表示：“多數工會應當承認，他們有過分保障自身利益的傾向。工會應當率先解除正式員工與非正式員工的差異。”

李鎮求 sys1201@donga.com