去年凍結工資或者下調工資的企業中，有一半以上的公司是11月、12月進行調整的。
這是經濟危機波及實物經濟的表現，如果經濟全面進入蕭條的狀態，這種情況將會加重。
勞動部於7日表示，直到去年12月末，擁有100名以上員工的5667家企業中，凍結或者下調工資的企業數達到了774家(13.7%)。
其中，51%的企業是於11月（85家公司）、12月（310家公司）做出凍結或者下調工資的決定的。
去年上半年（1月-6月），凍結或者下調工作的企業每月只達到了20多家。而7月增加到了48家、8月65家、9月75家，呈現出了遞增趨勢。
雖然經濟不景氣，工資交涉的妥協比率也達到了84%，與2007年的76.5%相比，增長了7.5%。勞動部勞動協作政策局長李采弼表示：“有些企業已經承諾不進行罷工、工資交涉，但是去年進行工資交涉的公司達到了2678家，是2007年749家的3倍。”
勞動部認為，由於經濟危機，勞動聯盟的關係將會出現不穩定的趨勢。資金凍結或者減工資等勞動聯盟間的讓步交涉也會經常展開。
李鎮求 sys1201@donga.com
About Dong-A Ilbo