[社論] 如今的公務員

上周週末在首爾汝矣島公務員反對年金改革的“100萬公務員、教員共同部門勞動者總蹶起大會”向國民證明瞭擁有鐵飯碗的公務員們那利己主義精神。值得慶倖的是有良知的首爾市公務員勞動組合等全國7個市•都公務員勞動組合表示：“顧及到目前我國的經濟困難和國民輿論，公務員們沒有名份向政府要求維護公務員的利益”，而且沒有參與總蹶起大會。國家經濟遭受前所未聞危機的情況下，假如公務員只考慮自己的利益，那麼國民就真的沒有地方可依靠了。

總結他們的條件就是，不要改革現任公務員的年金政策。此次定期國會要通過的公務員年金改正案可以說是“半改革案”。雖說增加公務員27%的年金保險費、最多削減25%年薪，不過沒有兌現起初“按國民年金基準計算”的計畫。國民年金支付額從平均所得的60%降到了40%，等於減少3分之一。不過，公務員勞動組合卻根本沒有接受改正案，而且還組織了集體鬥爭。

公務員的工資雖然不多，但是假設一家上市企業的平均工資是100，那公務員的工資就是91.5左右。這些公務員埋怨自己的薄俸說：“公務員年金支付水準比國民年金高是因為它具有支付保障的性質”。不過受著憲法和法律保護的公務員們每次出現經濟衰退、恐慌時一定能避開結構調整。李明博政府進行部門統廢合之後，諸多公務員成了悠閒的“人造衛星”，但他們的工資卻沒有變。這是民間企業難以想像的情況。

無邊無際的經濟危機下，庶民的生活越來越艱難。首爾市教育廳決定，明年也像今年一樣不變更首爾市內高中和公立幼稚園的學費。而且主要的私立學校也表示，不變更明年學費或最消化上漲的幅度。沒有國民的分擔是無法擺脫經濟危機。

政府發表一級高層公務員身份保障制度廢除方針後，公職社會內部紛紛表示了不滿。身為公務員不僅沒有率先分擔國家的痛苦，而且為了自己的利益而對抗政府的行為助長了國民的憤怒情緒。