今年公務員選拔率降低65%

參與政府今年在國家預算中反應的“國家公務員增加計畫”因新政府的“人力緊縮管理”計畫破滅，而且今年的公務員篩選率降低了65%左右。

29日，政府召開了國務會議，會中批准了“國家公務員5253名（今年增員計畫）中只增加1813名（占原計劃的34.5%）的教育科學技術部等12個部門”的修改方案。

盧武鉉執政時期，政府計畫今年增加5253名國家公務員，還預算出了2363億韓元公務員工資。

不過新政府接任後，政府檢討了個部門的人員需求，並決定只增加員警和海警的艦艇、直升機運營方面的人員、專門研究人員等。

去年改善義務兵役制度後，減少了4692名員警廳所屬的戰警、義警，為此政府局定補充1408名員警來彌補人員減少後的空缺。擔任警衛、教管的391名戰警和義警被調走後，政府重新補充了118名法務部旗下的118名公務員。為了擔任1500噸級潛艇和8架直升機的操縱工作，政府還增援了219名海洋員警廳人員。

此外，隨著仁川國際機場飛機跑道和國立果川科學館、國立還原研究所、傳統文化研究院的增設，政府計畫增加24名操縱師和44名研究人員和教授。

政府的國家公務員萎縮政策節省了1538億韓元的預算（2362億韓元->815億韓元）。

日後行政安全部還計畫通過中央政府的工作，轉交給地方或者民間組織的“第二階段政府組織改編”來減少國家公務員的人數。

李維鐘 pen@donga.com