[社論]如今社會需要“協助性公務員”

新年一開始，李明博當選人就指出“要創造出適合21世紀的政府系統”。話雖如此但沒有改編公務員的角色，就不能充分得到預期的效果。在軟體未更新的情況下，若想變更硬體是有較困難的。

雖然韓國經濟研究院院長也曾向李當選人提出了新制度的出臺，但在沒有變更公務員的性質和功能的情況下，不能實施任何的變更制度。現在的公務員是國民的“許可者、決裁者”，而且會干涉所有的事情。這樣的固定思想改不了，實現不了正常的政府系統。

公務員們為了證明自己的存在價值或為了生存，會實施一些限制政策。韓國商工會議所的統計向我們證明了這一點。統計結果顯示，公務員從2002年的56萬2373名增加到了59萬169名（2006年末），結果限制政策也從7723件增加到了8083件。

從前是企業董事長的李當選人非常瞭解這樣的現實。他在去年12月訪問中說到：“自從盧武炫總政府執政後增加了不少公務員。我不是擔心那些用在公務員身上的5000億韓元，而是擔心因為公務員增加，而向企業制定了更多的限制政策。”

公務員要改掉自己的形象，從以前的“許可者、決裁者”轉換到“協助公務員”。不是用政策來剝削國民和市場，而是降低自己的地位為國民做出奉獻。若現在的公務員改變不了，最後政府改革、先進化將毀於一旦。每年準備公務員考試的年輕人當中60%, 70%都抱著“鐵飯碗職位”的思想，有著如此風氣的社會，前途可謂是一片黑暗！