教育人力資源部28日稱，對去年11月舉行集體年假鬥爭的全國教職員工會（簡稱全教工）的2286名教師將給予處罰和行政處分，並討論強制調職問題，將嚴懲教師團體的非法活動。
副總理兼教育部長官金信一就處罰全教工教師問題，在當天致全國教師的信中說：“對不顧教育當局的勸說，無故離開學校，參加非法集體活動的全教工2200多名教師將予以嚴懲。對尚未完成處分程式的教師也將迅速完成（處分）。”
金信一說：“教職團體完全可以通過交涉和談判，提出自己的意見。我們決不會寬恕試圖利用集體的力量，以非法方式貫徹自己的主張的非教育性活動。”
教育部對全國16個市道教育廳的懲戒情況進行統計發現，自2000年後參加3次以上年假鬥爭的1850名教師（1083人受到注意處分，419人受到一次性警告，348人受到書面警告）受到了行政處分。在參加非法活動4次以上的436名教師中，263人受到減薪、譴責、不問警告等不同程度的處分。
教育部計劃在下月5日之前舉行懲戒委員會，對4次以上參與者中尚未進行懲戒處分的173人，決定處分尺度。在輕度處分中，減薪是最重的處分。現在已有5人被減薪，132人受到6個月之內禁止升職的譴責，66人受到在人事記錄卡上留記錄的不問警告。
如果受到減薪和警告，在工作評價中就不能得到“秀”，這樣就很難晉升爲校監和校長。在此次436名懲戒物件中，受到不問警告以上處分的教師，在今年3月和9月的人事調整中有可能被強制調職到其他學校。
大多數市道教育廳把受到不問警告以上的懲戒物件歸類爲“不定期調職人事”物件，對其實施4年迴圈工作周期和無論本人是否願意都強制調職。
教育部對全教工採取強硬態度，可能是因爲擔心一旦教師評估制等教育政策遭到教師團體的抵抗，各種教育政策就有可能流産，而且也可能考慮到了放縱參與年假鬥爭的教師會進一步助長非法活動的批評。
申水晶 crystal@donga.com
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