網上提供招聘資訊的企業Jobkorea(www.jobkorea.co.kr)對韓國國內銷售額排名榜前500大企業中338家公司實行的《2005年下半年招聘計劃調查》結果顯示，164家公司決定聘用新職員。101家公司下半年沒有招聘計劃，而61家公司目前還沒有確定招聘計劃。另外12家公司未作答。
主要企業下半年的招聘規模根據銷售額和行業的不同，可能會顯示出較大差異。
目前還沒有確定招聘計劃的企業中，多數是現代重工業、現代起亞汽車、Hynix半導體和曉星集團等大企業，因此，招聘人員可能會進一步增加。
不同行業的具體情況是，造船、重工業，金融和資訊技術(IT)等企業將擴大招聘規模。相反，服務、製造、制藥和石油化學等行業將會比去年大幅減少招聘人員。
不同行業確定的招聘人數順序爲，△電氣電子業5670名△金融業1396名△石油化學業1233名△飲食業1075名等。
不同企業的情況是，預計從9月份開始，LG電子將擴充1000余名實習人員。鬥山集團、曉星集團、柳韓洋行和韓國産業銀行等將於9、10月份擴充人力，而Ottogi公司、韓國益力多和新世界集團等將於11月份招聘新人。
SK集團28日稱，今年下半年將錄用1100名大學畢業生，其中包括500名資深職員。SK（株）、SK電信和SK網路等12家連鎖公司共同於9月1∼14日，通過集團招聘網(www.joinsk.co.kr) ，登出招聘公告，接收求職信。
Jobkorea公司總經理金和秀稱：“今年和去年一樣，由於企業規模和行業不同，出現招聘兩極化現象。”並提出忠告說：“求職者應該在100大企業主要進行招聘的9、10月份展開積極地求職活動。”
記者 俞載東 jarrett@donga.com
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