勞動部决定將包含個人資料的雇用保險相關業務移交給外部勞務企業，因此引發了爭議。
因爲，名字、身份證、地址和辭職理由及工資等個人生活資料泄漏的可能性很大。
據隸屬勞動部的雇用穩定中心和職業商談員工會6日表示，勞動部計劃將雇用保險取得及丟失申報書、跳槽確認書、工作內容確認申報書的輸入業務轉交給外部勞務企業。
勞動部將大田綜合雇用穩定中心和首爾瑞草雇用穩定中心等2個中心指定爲試營機關，從本月1日開始委托外部企業負責輸入業務。
因此，大田中心由勞務企業職員來到中心輸入資料，瑞草中心把資料送到勞務企業，進行處理。
勞動部將選擇其中一種方式，下月起在首爾江南綜合雇用穩定中心等6個中心實施，幷在下半年普及到全國。
以上4種申報書的輸入業務量每年達到1226多萬份。但至今還沒有制定防止包括個人資料在內的申報書向外部泄漏的對策。
職業商談員工會指出，如果外部企業職員來到雇用穩定中心處理業務，資料泄漏的危險較小，但由中心指揮、監督公司派遣的職員，就相當于非法派遣。
職業商談員工會委員長當選人吳鉉珠表示：“個人資料泄漏的可能性很大，因此我們計劃向國家人權委員會遞交陳情書。”
對此，勞動部有關人士表示：“爲提高雇用穩定中心的行政服務質量，所以委托外部公司處理輸入業務。我們正在研究要勞務企業在保密保證書上簽名的對策。”
雇用保險是向失業者提供失業保險費幷爲鼓勵職業培訓，向企業支援獎金的制度。自1995年7月實行以來，目前已有768萬多人投保。
李宰明 egija@donga.com
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