據悉，陸軍總部在10月陸軍準將的官員升職時，在進行升職審查之前就已經確定了“升職有利者名單”，而且該名單與50名實際升職人事基本上能對號入座（95%，48人）。從而越來越多的人提出，是否在進行升職審查時就有不正當行爲？
國防部檢察組（組長兼空軍上校金錫永）於6日通過發表對陸軍將軍級官員晉升腐敗事件的中間調查結果，公開了上述內容。
據軍事檢察機關透露，陸軍總部人事參謀部A上校于3月10日，即，進行準將級官員升職人事調動（10月5日）的6個多月之前，就制定了題爲《各部門官員有利競爭者現狀》的一份文件。
A上校在該文件中選舉出1151名候選人中的150～200人，於7月14日縮減至100人，於9月10日縮減至70人，並於進行升級審查的2天前（10月3日）再次將候選人縮減至50人。實際升職人員中只有2人不是升職人事名單之內的官員。
金錫永表示：“很難將制定名單資料視爲違法行爲，但如果這一資料用於升職人事選拔過程，問題就不小了。”
而陸軍總部的一位負責人則反駁稱：“很難在一朝一夕之間完成22：1的選拔過程，應該將諸如此類的資料制定過程視爲正常業務。”
軍事檢察機關目前正在就“是否與陸軍首腦部有關以及是否受到外來因素的影響”的問題，對A上校進行調查，但A上校至今對調查保持沈默。
另外，軍事檢查機關計劃依法處置陸軍總部負責人事的3名領官將軍，原因是這些人涉嫌將選舉委員會和人事見證委員會提供的資料利用於部分升職人事的選舉過程，以便使部分官員得以升職（妨礙執行公務，僞造虛假文件等嫌疑）。
崔虎元 bestiger@donga.com
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