忠北清州大學決定明年選拔40名教授，目前正按各學院和各系調查教授需要情況。這與去年和今年只選拔3人的情況相比，人數大幅增加。
慶南大學廢除了4個系，並且將4個系改編成了9個學科，而慶南梁山的靈山大學決定減少新生報名人數較少的系的招生名額。
自教育人力資源部於8月末發表大學結構改革方案後，地方的4年制私立大學爲避免被“淘汰”，增加教授人數、合併系，同時減少學生人數等，正忙於出臺對策。
△增加教授人數、合併系、各系特殊化：在擁有10所私立大學的釜山和慶南地區，除靈山大學外，其他9所大學尚未達到教育部要求的專職教員確保率（65%）。因此，包括東亞大學（52.6%）在內，各大學正在展開擴充教授人數的工作。
忠北永同大學當初計劃明年聘請10多名教授，但是教育部發表改革方案後，決定增加聘用人數。已聘請了8名教授的西原大學也計劃明年再增加10多名教授。
各地方私立大學正在努力減少沒有競爭力的系，並新設相對屬於上等水平的系。忠南培材大學在夜間招生各系中去掉了英語系、行政系以及服裝時尚系，同時把IT工程系改爲遊戲工程系並隔周上課等，減少了110個招生名額。
與此相反，大田宇成大學繼去年在工學院新設鐵道設施環境工程系後，今年在經營管理系又新設了鐵道經營課程，決定集中培育富有競爭力的部門。
另外，還設立了在國內學習到2年級後，可以到美國的著名邏輯特殊化大學上學的邏輯留學系。該系在隨時招生中競爭率達4比1，超過了平均競爭率（1.51比1）。
忠南論山的建陽大學決定近期在校內設立郡守系研究生院。因爲在經營管理系內新設立後，從今年開始招收新生的郡守學專業極受歡迎，表現出了特殊化的可能性。
△企業水平的結構改編：光州朝鮮大學正在推進通過合併類似重復業務，精簡組織並加強組長的許可權和責任的結構改編。
朝鮮大學決定除了工學院、醫學院、師範學院外，廢除所有學院和研究生院的副院長制，並縮減爲相當於國立大學水平的室和處。
此外，師範學院院長擔任中等教育研修院院長等決定讓分院院長兼任相關附屬機構負責人，並且將現有附屬機構中的一部分歸屬於部門後，減少27個職位。
朝鮮大學負責人表示，“隨著大學淘汰變得視覺化，爲了在各大學之間的競爭中生存，大學行政必須改爲提高專業性和效率的先進體系。大學組成人員也對此表示有同感，將不會反對結構改革。”
但是一些私立大學負責人表示，“進行結構改革必須充分考慮地方勢力大學的現實情況，然後按將副作用降到最低的方向加以推進，但是像現在一樣，單方面的結構改革對地方私立大學而言，無疑是致命的打擊。”
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