在公職社會正風傳著第17屆議會選舉後將進行大規模人事變動的說法。
意思是說，如果在15日舉行的議會選舉中，開放的我們党成爲院內第1大黨或多數黨，並否決彈劾案使盧武鉉總統恢復職權，在公職社會內將進行大規模人事改革。
某部門1級幹部A某表示：“包括青瓦台在內的執政圈認爲，因受到少數政權的限制，去年在新政府執政時進行大規模人事改革的計劃受到了挫折。目前，已經確定執政黨將在議會選舉中成爲多數黨，因此，我認爲，大規模人事變動將不可避免。”
特別是，代理總統高建在通過彈劾案之前多次表示，議會選舉後將辭職。而且大部分部門的次官任職期限超過一年，已到了交替時期。因此，該人事說更具有說服力。大多數人士已相信，在議會選舉後將進行大規模人事改革。越是高層公務員，越關注議會選舉後的人事改革幅度。關注程度超過對議會選舉結果的關心。
某部門2級幹部B某表示：“我們關心的是，在議會選舉後進行的人事改革幅度會有多大。我們預測，每個部門將有一半以上的1級幹部被更換。其規模相當於去年政府執政時實行的人事改革水平。”
一些公務員認爲，包括青瓦台首席在內的長官級也有可能被更換。
某部門1級幹部C某表示：“一些公務員認爲，從過去的例子看，如果執政黨在議會選舉中成爲多數黨或未能取得預想的結果，青瓦台首席和長官出於粉碎氛圍和責任政治的目的，有可能會都辭職。”
C某表示：“如果進行長官級改閣，人事改革規模與新政府執政時一樣是爆炸性的。”
另外，面對大規模人事改革的議會選舉“後風”，大部分高層公務員謹慎言行。
他們不但取消了在議會選舉後打高爾夫球的計劃，還像新政府執政初期一樣，儘量克制與包括朋友在內的外界人士共餐。
一些人士還表示，爲“保住職位”，一些公務員正在想方設法與政界拉好關係。
李賢斗 ruchi@donga.com
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