從今年下半年開始，國家企業有義務聘用一定規模的理工科人才。
政府決定引入針對諾貝爾獎的“國家特別研究員”制度，並在主要理工科研究院課程中新設5個有關下一代增長動力的專業課。
26日，科學技術部長官吳明、産業資源部長官李熙范、資訊通信部長官陳大濟在漢城新聞中心與全國經濟人聯合會會長姜信浩等經濟5團體領導舉行了“促進經濟界技術革新的民、官政策座談會”，表明了包括上述內容的技術革新支援政策方向。
當天，科學技術部、産業資源部、資訊通信部通過報道資料表示，作爲培養理工科研究人才的特別對策的環節，將引入“科學技術專家聘用目標制”。其內容爲，從今年下半年開始，以11個政府投資機關和14個資助機關爲物件，在採用新人力中包含一定比率的理工科人才。
政府決定，在調查25個相關機關今年上半年的人力需求後，確定具體的採用規模。
而且政府還將引入“國家特別研究員”制度，該制度的內容爲，國家選拔基礎科學專業的博士以上人才，每年支援1億韓元以上的研究費用，將他們培養爲相關領域的世界權威人士。
該制度不論大學或研究所等所屬，對具備一定水平的高等人才，進行長期的支援。該制度是針對諾貝爾獎引入的。
科學技術部決定，作爲對理工科人才的短期對策，今年投入65億韓元，對聘用未就業碩士、博士研究人員的中小企業，每年每人分別支援2200萬韓元和2800萬韓元，共支援3年。
政府計劃，另選5000名理工科研究生，以獎學金形式支援全部學費。
而且政府還決定，擴大對在獲得博士學位後海外研修（400人）、獲得海外碩士、博士學位（600人）人員的支援。
産業資源部決定，制定100億韓元的預算，對聘用理工科大學未就業畢業生（3000人範圍內）的中小企業，在6個月內每人支援60萬韓元。
3個部門決定，同時，對第10代新增長動力研究開發（R＆D）投入1.0074萬億韓元，並培養1萬名核心研究人員。
特別是産業資源部計劃，最早從明年開始在優秀的研究生院新設智慧汽車、系統晶片（SOC）、顯示器、智慧型機器人、生物工程等5個課目，並爲此投入100億韓元。
科學技術部計劃，在年內制定《R＆D成果評價法》，有效利用所有部門的研究成果。該法案還包括“研究管理師”資格制度引入和培養R＆D服務業方案。
高其呈 koh@donga.com
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