監督性騷擾的“監督官”制度出臺

為使女性在工作崗位免受到性騷擾或性歧視,並保護女職工權利的“監督官”制度即將出臺.

為了預防和消除公司內性騷擾行為,勞動部于7日決定在全國60多企業單位設置以推展僱用平等為目的的榮譽“監督官”制度.並讓漢城,釜山,大邱等6個地方勞動廳在本月內選出個別所需的“監督官”.

“監督官”的人選將通過勞資協議會從職工當中選拔,主要從事旨在提高女職工的權益,和實現僱用平等的活動.

勞動部計劃指導這些“監督官”不局限於監視性騷擾,性歧視等工作範圍,並將要求他們積極並自主地開展公司文化改善運動,讓勞資雙方更深入地認識到貫徹男女僱用平等法的重要性.總而言之讓“監督官”們從事對提高女職工權益有幫助的活動.

勞動部首先將以女職工較多的流通行業等為中心,由各地方勞動廳各選出10處,60家,經過試驗期後,從明年開始擴大到所有職工人數在50名以上的企業單位.