雖然大量失業的不安定狀況又重現了﹐但勞動部卻認為:`在IMF體制時代﹐儘管失業人數高達180萬人﹐但我們還是順利地戰勝了,有什麼.....’所以他們認為﹐失業人數雖然增加了﹐但還未到嚴重的水平.
— 韓國不是在世界上最早落實僱佣保險制度的國家嗎﹖如果繼續堅持原有的獎勵金以及再就業訓練制度,那就 沒有問題了.這是樂觀論者的論據.
勞動部16日推斷﹐結構調整減員,（到明年第一季度7萬5千人）冬季失業人員（10萬人）和大學畢業新生失業（3萬人）等人數到明年2月最多,總計將達到96萬名失業者（失業率為4.4%）.
但是韓國勞動總工會有關人員卻批判說‘政府正在出於政治理由將實際失業人數縮小了﹐上週勞資政委員會還說﹐由於結構調整而產生的失業人數是九萬人﹐真麼這期間竟被縮小了呢?’
—提出按最壞的打算明年2月失業人數會達到110萬人的勞動研究院的分析在當天發佈失業對策的時候沒有被引用.連財政經濟部有關人員也指出在統計的數據中不包括結構調整企業中發生的臨時職﹑日用職失業人數.
人們認為當天發表的僱佣穩定對策也沒有實質性內容.民主勞動總工會評價說﹐它是在過去‘已經提出的失業對策的基礎上進行拼湊,改編而成的.實際上僱佣維持支援金還剩餘2千億韓元﹐現在一邊接受採用獎勵金﹐另一方面又用廉價僱佣求職人﹐而過一段時間就解僱職員的現象也很嚴重.經過再就業培訓﹐而就業成功的事例10人中只有2﹐3人.情報信息領域就業也不像所說的那麼好.
政府到了應該傾聽專家們關於‘正確地預測失業的變化﹐坦率地承認失業政策的問所在﹐制訂完整的,可以長期安置就業人員的可行性政策`的提議的時候了.
鄭用寬 yongari@donga.com
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