從明年下半年起﹐育嬰休假支付30%的工資

從明年下半年起﹐就業保險向育嬰休假中的勞動者支付30%的工資.

據勞動部18日披露﹕為了穩定育嬰休假中的勞動者生活﹐就業保險基金將計劃支援257億韓元.育嬰休假並非產假休假﹐因此勞動者反映難以利用.

育嬰休假對象的範圍也擴大,夫妻中只有一名參加僱佣保險即可﹐而目前為止夫妻倆必須都參加就業保險﹐才能享受育嬰休假.

勞動部把現有的產假60天增加到90天,為了護理產假中的家屬正在積極商討新設‘家屬護理休假制’等進一步保護母性的有關制度.

kjs359@donga.com