為了縮短實際工作時間﹐而變改的周5日工作制與週六﹑日無報酬化的主張將會招致很多人的論難.
韓國勞動研究院金素英博士在30日發表的報告上指出﹕‘象韓國這樣的長時間工作的國家﹐不僅需要縮短法定的工作時間﹐而且還必須對加班﹐休假制度等做出全面的改善’.
對此﹐具體的方案為﹕△ 指定星期六﹑日為無報酬休息日﹐確立無勞動無報酬的原則﹔△向下調整加班時間上限(現周12小時)﹔△ 以休假的方式代替支付加班費的方式﹔△ 在確定周5日工作制的前提下﹐廢除每月休假1天的制度﹔△ 把生理休假變為無報酬休假﹔△ 擴大彈性的工作時間制度等.
另外﹐韓國人去年的年平均工作時間是2497個小時(周平均47.9小時)﹐是91年以來﹐工作時間最長的一年.比歐洲等發達國家長600-900小時﹐比美國﹑日本長500-600小時﹐與台灣﹑新加坡等亞洲競爭國相比﹐也多少長一些.
休假的使用率也不過40%﹐年中8.8日﹐製造業的加班時間達到總勞動時間的14.5%﹐為年352小時.






