據統計，韓國三十大企業今年國內的投資計畫達87兆150億韓元，新聘請的職員規模達7萬9199人。投資額去年同比增長16.3%，招聘規模去年同比增加8.7%。昨天，在三星、現代起亞汽車、LG、浦項、SK等三十大企業會長團出席的洽談會上，參與者對“攻擊經營”達成一致。而且，有不少企業暗示，有望進一步擴大投資及招聘規模。
韓國經濟已經基本上擺脫去年爆發的金融風暴。雖然政府援助發揮的影響力最大，但私人企業、尤其大企業的貢獻也相當大。去年，這三十家企業的投資和招聘規模分別減少8.6%和13.9%，但比起海外大企業，其減少幅度非常小。而三十大企業的員工為89萬3117人，前年同比增加1.6%。這意味著，大企業沒有像外匯危機時那樣大幅度裁員，而是盡全力避免了裁員。
今年，政府的財政支出有限，因此私人企業的角色變得更重要。對整個經濟造成的波及效果較大的大企業，有必要率先進行投資、擴大招聘規模，從而引領產業界的氣氛。過去有一些公開遠大計畫的企業，由於顧及政府或輿論，其計畫最終不了了之。希望今年不會再有類似的情況。
李明博總統在三十大企業會長團洽談會上表示：“政府會通過政策更加照顧積極開展國內投資的企業。”為了培育創造更多工作崗位的服務業以及刺激投資，政府需要籌備相應政策。只要對創造工作崗位和擴大投資有利，就沒必要恐懼某些組織的反對，應該堂堂正正地說服國民。如果今年開始每月一次舉辦的國家雇傭戰略會議充分發揮其功能，就有望取得和樸正熙政府時期的出口振興擴大會議一樣的顯著成果。
政治圈有必要協助企業制定或修改與投資及雇傭創造相關的法律。不論執政黨還是參政黨，不要光用嘴說“為庶民創造工作崗位”，一旦有助於創造工作崗位、擴大投資，就要鼎力相助。為了國民迫切需要的工作崗位元元元和擴大企業投資，企業、政府、政治圈應該團結一致。
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