“리더부터 변하겠다”…포스코 ICT ‘체인지 리더’ 캠페인 실시

포스코ICT가 임원들이 솔선수범해 일하는 방식을 개선하는 ‘체인지 리더’ 캠페인을 실시한다.

포스코ICT는 임원과 사업부장급이 스스로 필요한 행동 변화 3가지를 선정하고 이를 연말까지 고치겠다는 내용의 이메일을 전 직원들에게 보냈다고 1일 밝혔다. 소속 직원이 조직 내 임원들의 장단점을 분석한 설문조사를 바탕으로 임원 본인이 가장 먼저 실천해야 할 행동 변화로 꼽은 항목들이다.

이와 함께 포스코 ICT는 △지시·보고 △회의 △소통 △공유 등 4가지 측면에서 모든 리더급 임원이 지켜야 할 행동을 제시했다. 메일과 메신저는 확인 즉시 피드백을 줘서 퇴근 전 ‘읽지 않은 메일함’을 ‘0건’으로 만드는 ‘인박스제로 캠페인이 한 예다. 업무기획 시 리더와 담당 직원이 업무 과정을 함께 그려보는 ’블랭크 리포트‘ 캠페인도 추진한다.

포스코ICT 관계자는 “밀레니얼 세대 직원이 증가하면서 이들과 활발하게 소통하며 스마트하게 일하는 방식을 추진하겠다는 손건재 대표의 의지가 반영된 것”이라며 “연말에 각 리더가 얼마나 약속을 충실히 이행했는지 다시 한번 점검할 계획이다”고 말했다.

김재형 기자 monami@donga.com