“5월 임시공휴일 지정 추가 검토 필요”…‘최장 9일 황금연휴’ 가능할까?

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정부가 올해 5월 초 임시공휴일 지정을 검토 중이라고 밝혔다.

23일 정부는 내수활성화 관계장관회의를 열어 내수위축 보완을 위한 소비·민생 개선 대책을 발표했다.

이에 따르면 정부는 5월 첫째 주 휴가 사용과 학교 재량휴업, 국내 현장학습을 권장할 계획이다. 다만 정부 차원에서의 임시공휴일 지정은 확정하지 않았다.

올해 5월 1일은 근로자의 날, 3일은 석가탄신일, 5일은 어린이날이다. 2일과 4일이 임시공휴일로 지정되면 토요일인 4월 29일부터 일요일인 5월 7일까지 최장 9일을 쉴 수 있게 된다.

이찬우 기획재정부 차관보는 “검토하고 있지만 확정은 안 됐다”며 “지난해(5월6일) 임시공휴일을 지정한 적이 있었는데 장단점이 있어 추가 검토가 필요하다고 판단해 이번 대책엔 포함시키지 않았다”고 밝혔다.

이 차관보는 “소비 증가 등 장점이 있었지만 중소기업은 참여하지 않은 경우가 많았고 생산일수가 줄어들거나 해외여행만 증가하는 문제 등 단점도 역시 있었다”고 설명했다.

정부는 광복절 전날인 2015년 8월14일(금요일)과 어린이날 다음날인 2016년 5월6일(금요일)을 임시공휴일로 지정한 전례가 있다.

한편 이날 정부는 매달 한 차례 금요일 퇴근시간을 오후 4시로 앞당기는 ‘유연근무제’를 적극 유도할 방침이라고 발표했다.

일본의 ‘프리미엄 프라이데이’를 본떠 매월 하루를 ‘가족과 함께 하는 날’로 지정해 퇴근시간을 앞당김으로써 장시간 근로관행을 개선하는 동시에 직장인 가구의 여가문화를 활성화해 소비심리를 회복시키겠다는 취지다.

동아닷컴 디지털뉴스팀 dnews@donga.com