경남 서북부의 거창에 위치한 한국승강기대는 개교한 지 이제 6년이 됐다. 거창군이 국내 승강기산업의 중심도시로 발전하고자 승강기밸리를 계획하고, 승강기산업단지와 승강기연구개발지원센터와 함께 승강기 전문인력을 양성하는 대학을 먼저 설립하여 2010년 개교했다. 한국승강기대는 지방대학임에도 불구하고 개교이래로 신입생 충원율이 매년 100%를 채워오고 있으며, 4기 졸업생을 배출하면서 취업률도 전국의 최상위권에 위치하고 있다.
한국승강기대가 승강기 산업에 특성화되어 있기 때문에 LINC 사업단은 지역 내 승강기산업단지의 승강기 기업을 포함하여 국내 승강기 관련 기업체와 승강기 관련 단체들과 협력을 통하여 승강기산업의 발전과 발전의 근간이 되는 승강기 전문인력의 양성이라는 명확한 역할을 대학이 수행하도록 계획하고 사업을 수행하고 있다.
그러한 목표를 달성하기 위해 교수의 50% 이상이 승강기산업의 충분한 경력을 가지고 있으며, 승강기업계의 전문가를 초빙하여 승강기 전문기술 강의에 투입하는 등 산학협력 친화적인 대학체제를 만들어가고 있다. 또한 승강기 전문가 출신으로 구성된 교수와 승강기 기업의 협의회를 통하여 산학협력의 효율성과 전문성을 더욱 공고히 하고 있으며, 산업체뿐만 아니라 연구개발지원센터를 통한 연구기관, 승강기산업을 발전의 기초로 삼는 지방자치단체 등 상호협력을 실제로 만들어서 운용하는 것은 산·학·연·관 협력을 통한 상호 발전의 모범사례로 볼 수 있다.
이러한 조직적인 협력체제를 통하여 재학생의 현장실습은 100%의 참여율을 보이고 있으며, 현장실습을 시행한 업체로의 취업연계율도 상당한 수준으로 유지하고 있다.
한국승강기대는 해외취업을 활성화하기 위해 해외 현장실습 프로그램을 진행하고 있다. 1차적으로 세계 1위의 승강기 다국적 기업인 오티스의 싱가포르회사에 매년 장기 현장실습을 보내고, 그 현장실습이 완료되는 시점에 취업을 결정하는 해외 현장실습·취업을 실시하고 있다. 현재 졸업생 14명이 취업해 있으면서 현지 대학에 편입하여 주경야독으로 일과 교육을 병행하고 있다.
한국승강기대는 승강기 기업과 협약을 통하여 재학 중 해당 기업체의 고유 기술에 대한 교육과정을 도입하여 기업체의 관련 전문인력이 직접 교육하고 이 교육과정을 이수한 졸업생을 고용하는 프라임과정, 또한 입학 당시부터 기업에서 일정 인원의 선발 과정에 참여하고, 재학시절
해당 기업체에서 요청한 과목을 교육하여 졸업 후 해당 기업에 취업하는 채용조건형 기업트랙과정, 또한 장기실습지원자 중에서 기업이 참여하여 실습자를 선발하고 장기 현장실습이 끝나면 취업하게 되는 채용조건형 현장실습 프로그램 등을 시행하고 있어 취업의 매칭률을 향상시키고 있으며 앞으로 이러한 프로그램을 더욱 확대하여 모든 재학생이 취업 걱정없이 기술교육에 매진할 수 있도록 할 계획이다.
▼김천영 총장
승강기산업과 승강기대학의 역할한국승강기대는 이제 한국의 승강기산업계에서는 필수불가결의 승강기 전문인력 양성기관이 됐다.
세계적으로 초고층 건축의 붐이 크게 일고 있는 현세에 승강기산업의 중요성은 더 이상 이야기할 필요가 없으며, 승강기 전문 인력의 양성이 가장 큰 산업계의 과제이기도 하다.
한국승강기대는 거창승강기밸리의 산업단지, 연구센터와 함께 3대축으로 자리 잡아 거창의 승강기밸리뿐만 아니고 우리나라 승강기산업계 전체에 전문 인력을 양성·공급하는 승강기산업의 핵심적인 역할을 담당하고 있다.
우리나라 전문대학의 교육방향은 산업계 친화형으로 교육체제를 만들어 산업계에 꼭 필요한 교육과정을 편성하여 교육과 취업 및 직무가 일치하여 졸업과 동시에 취업현장에서 바로 실무가 가능한 교육정책 목표이다.
한국승강기대는 승강기 교육과 졸업 후 승강기업계 취업하게 되는 것은 물론이고, 승강기산업을 직무에 따라 3개의 전공으로 분류하여 국가직무표준(NCS)을 기반으로 한 실무 중심의 교육과정으로 개편하여 취업과 동시에 실무 투입 가능한 교육을 실시하고 있다.
또한 국내 승강기 산업체 160개와 가족회사 협약을 맺어 현장실습과 취업 매칭에 큰 역할을 하고 있으며, 대량 인력수요 대기업과는 입학 때부터 학생과 기업을 연계해 해당 기업고유의 교육과정(티센크루프반, OTIS 프라임) 을 교육하고, 졸업 후 취업까지 연결되는 맞춤교육 프로그램들을 진행하고 있다.
이러한 교육 프로그램으로 한국승강기대는 취업률(3년 평균 87%)이 최상위인 것은 물론이고, 취업의 질도 최상위권으로 취업 미스매칭이 거의 없어(승강기산업계 취업 90% 이상) 특성화 대학의 표본이 되고 있다.