[따뜻한 성장]포스코, 결혼이주여성 바리스타 카페 1호점 문 열어

포스코는 다문화가정과 장애인, 새터민 등 취약계층의 정착을 위해 지속적으로 노력하고 있다. 포스코는 지난달 18일 서울 강남구 대치동 포스코센터 4층에 결혼이주 여성이 일하는 카페 ‘카페오아시아’ 직영점 1호 개업 행사를 열었다. 카페오아시아는 포스코와 사회적 기업 지원활동을 하는 조직인 세스넷이 공동으로 후원하는 사회적 협동조합이다. 이 카페에서는 태국과 베트남, 캄보디아에서 온 결혼이주 여성 3명이 바리스타로 일하고 있다. 이날 개업 행사에는 필리핀 결혼이주 여성 출신 이자스민 국회의원이 참석해 이주 여성들을 격려했다.

포스코는 2011년부터 결혼이주 여성과 가족들을 지원하기 위해 여성가족부와 손잡고 ‘다누리 콜센터’를 운영해왔다. 지난해부터는 한국외국어대와 공동으로 결혼이주 여성의 이중언어 강사 육성사업을 진행해 이주여성 130여 명이 강사로 취업할 수 있도록 지원했다.

포스코는 회사의 외주업무 영역을 취약계층을 지원할 수 있는 ‘사회적 기업’으로 만들어 소외계층의 일자리 창출을 위해 노력하고 있다. 송도SE는 인천 연수구 송도동의 포스코 패밀리사 사옥 청소와 주차장 관리를 하는 기업으로 새터민 등 소외계층 220명을 고용해 경제적으로 자립하는 데 도움을 주고 있다. 경북 포항시의 포스코휴먼스는 근무복 세탁과 행정서비스 지원 등의 외주업무를 수행하는 데 장애인 300여 명을 채용했다.

포스코 패밀리 임직원들은 2011년 10월부터 매달 급여의 1%를 기부하고 있다. 정준양 회장을 비롯해 포스코와 36개 패밀리사 부장급 이상 임직원 947명이 참여하고 있는 이 ‘1% 나눔운동’을 통해 지난해 12월까지 약 15억 원이 쌓였다. 기금은 투명한 운용을 위해 사회복지공동모금회가 관리한다. 이렇게 모인 기금은 따뜻한 손길이 필요한 이웃을 돕는 데 쓰인다. 사용처는 임원 토론방을 통해 포스코 패밀리 임직원이 직접 선정한다. 올해 1월 23일 준공된 경북 포항시 ‘해피 스틸하우스’는 대표적인 사례다. 포스코의 전문 분야를 살려 만든 해피 스틸하우스는 이 기금을 이용해 지은 노인복지시설이다.

1% 나눔운동 기금은 다문화가족의 안정적 정착과 적응을 돕는 데도 쓰이고 있다. 특히 다문화가족이 가진 언어, 문화적 장점을 살려 스스로 정착할 수 있는 데 중점을 두고 있다. 이런 취지로 다문화가정 아동의 언어능력을 계발하고 글로벌 인재로서의 자신감을 키워주는 언어영재교실과 언어 강사 양성을 통해 이주 여성의 일자리를 만드는 사업을 지원하고 있다.

포스코는 올해도 사회공헌 활동 사업 중에서 소외계층의 일자리 창출에 가장 중점을 두기로 했다. 일자리는 현재 국가 경제의 최대 화두이고 그중에서도 취약계층의 일자리는 더욱 시급한 문제이기 때문이다. 포스코는 현재까지 결혼이주 여성, 새터민, 장애인 등 취약계층 1174명에게 일자리를 제공한 데 이어 올해도 다문화카페 등 다양한 프로그램을 확대해 고용인원을 100명 이상 늘릴 계획이다.

이서현 기자 baltika7@donga.com